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让爱传递,2017年度延锋安道拓麦穗盒子活动回顾

发布时间:2018-05-28

2012年末,延锋安道拓成立15周年之际,公司正式发布了一线员工关爱计划——麦穗计划,其主要活动分为三个系列:



麦穗点金
为了帮助员工圆自己的大学梦,提升一线员工的文化层次,我们推出“学历深造项目”,帮助员工学历提升,实现自我价值。同时,为了提升员工的岗位技能水平,我们提供”技能打造项目”,帮助员工获得岗位所需的技能证书。

麦穗青春
为了关爱员工的家庭,我们开展了一系列的活动实现员工和家人的团聚,也帮助其子女在活动中有所收获和成长。公司在考虑一线员工生活的同时,也为一线城市的员工子女提供了良好的教学资源解决入学难的问题。

麦穗蓝天
建立公司志愿者队伍,增进对一线员工工作和生活的关注,使员工充分体会到公司的关怀和帮助。同时,以蓝天为载体,搭建公益平台,推行公益活动,增强员工社会责任感,推进公司品牌形象的建立。

基于以上三个系列,近年来延锋安道拓持续开发一系列新项目,如麦穗盒子、麦穗暑期夏令营、麦穗阳光乐学等活动,将来自公司的关怀切实落地。其中麦穗盒子活动是麦穗计划在全公司知名度最高、参与人数最多的活动,下面,让我们一起重温2017年度的麦穗盒子吧。




2017年是延锋安道拓麦穗盒子的第五个年头。一个个小方盒子,承载着员工对彼此的关怀和爱心。参与麦穗盒子活动的员工不仅仅来自延锋安道拓,更有来自延锋和安道拓两大集团的爱心同事一起积极参与。2017年,共有近2000名者愿者参与此次活动,为超过5000名一线同事准备了麦穗盒子。今年结合公司20周年,我们在麦穗盒子的基础上首次开展“麦穗心愿”——员工们许下属于自己的小愿望,然后由管理层抽中的20个幸运心愿由公司帮助实现。现在让我们一起来看看其中一个小愿望和背后的故事——

来自宁波座椅总装厂的李应洲同事,他的心愿被延锋安道拓总经理Peter Heift抽中,心愿的内容是”我希望能为416三排单独配个音响,工作累了可以用音乐来解乏,提升员工的战斗力“。在工厂年会上,工厂经理和人事为他实现了这个愿望,员工非常的惊喜,并录制了一段视频对公司表示了祝福和感谢。现在员工所在的班组全员均受益于他的一个小小的心愿。我们希望将这样的正能量继续传递下去。
麦穗盒子带给一线员工的惊喜,让延锋安道拓有更大的动力,将这份爱心传递给更多人。2014年起,麦穗盒子开始走进社区,将温暖带给社会上更多的孩子和老人。2017年,麦穗盒子搭载延锋安道拓的社会公益品牌——锋行计划,走进了南汇宣桥学校特殊儿童班、康桥敬老院、烟台市福山产业区中心校小学。

在烟台市福山产业区中心校小学,延锋安道拓党委书记/工会主席张晓峰先生与烟台地区总经理代凤朕以及志愿者们和校区的孩子们一道开展了现场涂鸦、旗帜拼拼、蛋糕制作、麦穗盒子派发、蛋糕分发和节目表演互动活动。



麦穗,象征着成长和收获。延锋安道拓希望通过麦穗计划关爱员工的工作和生活,并希望通过麦穗盒子的爱心传递,践行企业对社会的责任,始终致力于建设更舒适、安全和可持续发展的世界。

回首过往,我们充实着,感动着;面对未来,我们期待着,憧憬着。希望能通过小小的盒子,将我们真诚的祝福和心意带给身边有需要的人。

2018麦穗计划,让我们从“心”出发!
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